Schweißaufsichtsfachkraft (m/w/d)

Sie übernehmen die Aufgaben der Schweißaufsicht nach DIN EN ISO 14731
Dabei führen Sie Schweißer fachlich an, überwachen deren Arbeit und stellen die erforderlichen Schweißqualifikationen sicher.
Sie begutachten die geschweißten Produkte und führen zerstörungsfreie Prüfungen (VT) durch.
Dokumentierte Kontrollen und eigenständige Bewertungen von Schweißarbeiten, Schweißausrüstungen
Veranlassung der Überprüfung und Instandhaltung von Schweißeinrichtungen
eigenständige Fachunterstützung der Schweißer
Unterstützung in der praktischen Durchführung von internen Schweißerprüfungen
Einsatz der Schweißer entsprechend ihrer Qualifikation
Beschaffung, Überprüfung und Überwachung der Schweißzusatzwerkstoffe und Hilfsstoffe
Konstruktionsunterstützung
Unterstützung bei der erforderlichen Qualifizierung von Unterlieferanten im Rahmen der Lieferantenauswahl und -entwicklung
Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Zertifizierungsgesellschaften
Unterstützung der Qualitätssicherung im Zusammenhang mit Schweißbaugruppen
Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb erforderlich
Reisebereitschaft / Mobilität

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißtechniker.
Mehrjährige Berufserfahrung als Schweißaufsichtsperson
Praktische Erfahrung im Schweißen nach DIN EN ISO 9606 bringen Sie mit, idealerweise in Verbindung mit EN1090 oder DIN 2303.
Eine ZfP-Zertifizierung in VT Stufe 1/2 ist erforderlich, in dem Verfahren PT wünschenswert.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Sicherer Umgang mit MS-Office Paket
Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen

Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
„Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
Teamevents und Unternehmensfeste
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine, Hansefit

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Dylag, Jenny

Tel: