Leiter IT (m/w/d)

Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams
Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie der Digitalisierungsroadmap
Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur
Steuerung von IT-Projekten und IT-Dienstleistern
Sicherstellung der Informationssicherheit, Cybersecurity und Compliance-Anforderungen
Verantwortung für IT-Budget und Investitionsplanung
Beratung der Geschäftsführung in allen IT- und Informationssicherheitsfragen
Wahrnehmung der Funktion des Geheimschutzbeauftragten gemäß den gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
Sicherstellung der Einhaltung aller Geheimschutzanforderungen innerhalb des Unternehmens
Ansprechpartner für Sicherheitsbehörden, Kunden und interne Fachbereiche in Fragen des Geheimschutzes
Organisation und Begleitung von Sicherheitsüberprüfungen sowie Geheimschutzunterrichtungen
Erstellung, Pflege und Überwachung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Geheimschutz
Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Geheim- und Informationsschutz

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im IT-Bereich und Erfahrung in der effizienten Steuerung von externen Dienstleistern
Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
Kenntnisse im Geheimschutz, Informationsschutz oder Sicherheitsmanagement sind wünschenswert
Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Geheimschutzbeauftragten bzw. bereits vorhandene Qualifikation als Geheimschutzbeauftragter
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Kunden und Management

Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
„Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
Teamevents und Unternehmensfeste
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine

Heinz, Sina Mareike

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