Anforderungs- und Konfigurationsmanager (m/w/d)

Erstellung projektspezifischer Anforderungsmanagementpläne und Überprüfung der Einhaltung
Anforderungserhebung: Durchführung von Workshops, Interviews und Befragungen
Prüfung von Anforderungen auf Konsistenz, Verständlichkeit, Machbarkeit und Risiken
Erstellung von Dokumentenstrukturplänen
Sicherstellung der Spezifikations-Qualität, durch Dekomposition und Allokation von Anforderungen, vor allem zu Architektur und Validierung
Definition von Qualitätskriterien und Anforderungsschablonen für die Anforderungsdokumentation
Dokumentation: Strukturierte Erstellung von Spezifikationen, Lasten-/Pflichtenheften oder User Stories
Pflege der Anforderungsdatenbank (Versionierung) und Steuerung von Änderungsprozessen (Change Management)
Identifikation, Vorbereitung, Kommunikation und Begleitung von Änderungsbedarfen durch die Change Request-Prozesse
Prozess-, Methoden- und IT-Systemdefinition
Umsetzungsplanung und -Durchführung der definierten Prozesse- und Methoden sowie Systeme
Überwachung des Umsetzungsgrades z.B. Durch regelmäßige Audits
Weiterentwicklung der Prozesse, Methoden und Systeme auf Basis von regelmäßig zu überwachenden Anforderungen an das System

Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit Requirements-Engineering-Methoden (z.B. nach IREB-Standard), agilen (Scrum, Kanban) und klassischen Projektmanagementmethoden
Kenntnisse mit Tools wie u.a. Jira, Confluence, Doors, Codebeamer, Polarion, Jama
Soft Skills: Ausgeprägtes analytisches Denken und breite Prozess- und Produktkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Moderationsvermögen
Gute Kenntnis des CAD- und ERP Systems
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
„Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
Teamevents und Unternehmensfeste
Hansefit, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Heinz, Sina Mareike

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