Qualitätsvorausplaner (m/w/d)

Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung und Sicherstellung aller qualitätsrelevanten Aktivitäten in der Entwicklungs- und Anlaufphase
Enge Kundenabstimmung in der Angebots- und Produktentwicklungsphase zu qualitäts- und prüfrelevanten Anforderungen
Prüfung und Bewertung der Qualitätsanforderungen innerhalb von Projekten und Sicherstellung der internen Umsetzung

Prüfplanung:

Ableitung einer strukturierten Prüfplanung auf Basis von Kundenanforderungen, Spezifikationen und Risikobewertungen
Erstellung, Pflege und Freigabe von Prüfplänen für interne und externe Prüfungen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
Definition geeigneter Prüfmethoden, Prüfmittel und Prüfkriterien zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
Festlegung von Werkerprüfpunkten und Q-Gateprüfungen innerhalb des Fertigungsprozesses sowie Unterstützung bei der Integration in Arbeitsabläufe
Erstellung und Abstimmung von Prüfanweisungen mit der Fertigung, um eine einheitliche Prüfmethodik sicherzustellen
Sicherstellung der vollständigen Dokumentation und Archivierung aller qualitätsrelevanten Unterlagen im D3-System mit eindeutiger Rückverfolgbarkeit

Projekt- und Serienbetreuung:

Steuerung und Begleitung der Qualitätsvorausplanung vom Projektstart bis zur Serienfreigabe
Verantwortung für die qualitätsrelevante Übergabe von Projekten in die Serienproduktion
Änderungsmanagement – Prüfung und Bewertung von Änderungen hinsichtlich ihrer Qualitätsauswirkungen
Unterstützung der Serienqualität durch Review und Anpassung von Prüfvorgaben und Prüfanweisungen
Auswertung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Weiterentwicklung und Optimierung von Methoden und Prozessen in der Qualitätsplanung
Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) in Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Einkauf
Erstellung, Pflege und Umsetzung von Qualitätsplänen entlang der Produkt- und Prozessentwicklung gemäß APQP
Durchführung von Risikoanalysen (z. B. FMEA) in interdisziplinären Teams zur frühzeitigen Erkennung und Minimierung potenzieller Fehlerquellen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Produktions- und Fertigungsprozessen aus qualitätstechnischer Sicht

Ergänzende Aufgaben:

Unterstützung bei der Lieferantenqualifizierung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Vorbereitung und Mitwirkung bei internen und externen Audits zur Bewertung der Prozess- und Produktqualität
Erfassung, Analyse und Nachverfolgung von Lessons Learned aus abgeschlossenen Projekten zur nachhaltigen Wissenssicherung
Moderation von FMEA-Workshops (Design-, Prozess-FMEA) und Unterstützung bei der Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen
Unterstützung beim Serienanlauf durch Überwachung der Prozessfähigkeit und Begleitung von Produktionsfreigaben
Monatliche Erstellung von Auswertungen und Diagrammen zur Darstellung von Qualitätskennzahlen

Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf oder vergleichbar
Vorzugsweise Weiterbildung zum Techniker, Meister oder mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsbereich
Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder als Qualitätsauditor von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der Methoden, Verfahren und Techniken (APQP, FMEA, PPAP, IMDS, 8D-Reporting)
Sicherer Umgang mit Normen und Regelwerken (z. B. ISO 9001, ISO 14001)
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, D3 und ERP-Systemen, idealerweise D365
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit (z. B. für FMEA- und Kundenworkshops)
Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten

Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
„Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
Teamevents und Unternehmensfeste
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Heinz, Sina Mareike

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