Referent Produktions- und Prozessoptimierung (m/w/d)

Sie berichten direkt an die Produktionsleitung und verantworten zusammen mit dieser als treibende Kraft die Weiterentwicklung unserer Produktions- und Montageprozesse
Sie analysieren, welche Ablauf- und Aufbauorganisation vom Vormateriallager bis zum Fertigwarenlager für die einzelnen Produktgruppen geeignet sind
Sie optimieren Prozessketten zur Sicherstellung der Outputfähigkeit von Wertströmen auf Basis von Kennzahlen (BDE) und Methoden (z.B. Wertstromanalyse, Lean Management)
Sie identifizieren Verschwendung und eliminieren diese in Zusammenarbeit mit den benötigten Prozesspartnern
Sie stimmen Fertigungszeiten einzelner Fertigungsabschnitte aufeinander ab (Einführung eines Fertigungstakts)
Sie stellen eine zielführende Prozessdurchführung sicher und nutzen dabei einschlägige Methoden (z.B. Shopfloor-Management, 5S)

Abgeschlossener Hochschulabschluss mit Produktionsbezug
Als Bachelor bringen Sie bereits nachweisbare Berufserfahrung (2 – 3 Jahre) in relevanten Aufgabenbereichen mit; bei Interesse können Sie später ein von uns unterstützten Master absolvieren
Als Masterabsolvent stellen wir auch gerne Berufsanfänger ein
In Ihrem Studium und in Praktika bzw. im Beruf haben Sie erste Methodenkenntnisse und Anwendungserfahrungen, z. B. Wertstromanalyse, LEAN, Six Sigma, Prozess-FMEA und KVP erworben
Sie zeichnet ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die eingenommen Rolle, Teamfähigkeit und Kreativität innerhalb der Problemlösung sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise aus
abgerundet wird ihr Profil durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (Deutsch) unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenslagen aus

Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
„Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
Teamevents und Unternehmensfeste
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine

Heinz, Sina Mareike

Tel: 05341 302 344